Как рекрутмент помогает международному бизнесу?

Наш клиент, международная фармацевтическая и косметическая компания, поставила перед нами задачу сформировать команду: руководитель бренда + 2 медицинских представителя для продвижения в Латвии своего популярного бренда по уходу за кожей.

Как мы решили задачу: 

• Провели поиск кандидатов в нашей базе данных медицинских представителей и руководителей бренда
• Организовали поиск в социальных сетях
• Разместили объявления о работе на онлайн ресурсах
• Нашли 100+ кандидатов с соответствующим опытом и навыками
• Сформировали short list из 12 отобранных кандидатов
• После дополнительных собеседований мы предложили клиенту 10 наиболее подходящих кандидатов. Клиент остановил свой выбор на 3-х, чтобы пригласить на следующий этап собеседования.

Результат превзошел все ожидания:  наш специалист по подбору сделал всё это за 2 недели! Как правило, подбор такого масштаба занимает не меньше 1 месяца.

Выгода для клиента: существенная экономия времени и ресурсов, которые позволили клиенту незамедлительно приступить к реализации намеченной бизнес цели.