Поиск сотрудников и подбор персонала

    Поиск и подбор персонала

    Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.

    Поиск и подбор:
    • топ-менеджеры, менеджеры среднего звена
    • квалифицированные специалисты
    • персонал начального уровня
    • рабочие специальности

    К настоящему моменту ANCOR признан одним из лидеров среди компаний и агентств по подбору персонала. За 30 лет работы мы освоили все возможные инструменты поиска лучших кандидатов и разработали собственный подход, который состоит из комплекса методов и технологий. Так, мы начинаем поиск с собственной информационной системы (Experium) — эта программа охватывает все страны, где мы работаем, и включает резюме более чем пяти миллионов кандидатов. Помимо Experium, мы ведем поиск персонала в целевых компаниях, профессиональных бизнес-сообществах, через нетворкинг, специализированные выставки и семинары, а также активно работаем с вузами и используем digital marketing.

    В среднем стаж работы консультантов ANCOR в направлении профессионального подбора кадров составляет 5 лет, и мы постоянно повышаем уровень квалификации наших сотрудников.

    Преимущества ANCOR

    • Мы развили экспертизу на всех рынках, и наши специалисты одинаково хорошо справляются как с задачей найти менеджера по продажам банковских продуктов, так и с подбором топ менеджера в IT или линейного персонала.
    • Мы оказываем услуги компаниям, представляющим сферы ТНП (производство и реализация товаров народного потребления), медицины и фармацевтики, розницы и гостеприимства, в агропромышленном комплексе, автомобильной промышленности, металлургии, нефтегазовом, энергетическом секторах, финансово-банковской сфере, IT / Телеком и других.

    Результаты нашей работы зачастую превосходят аналогичные показатели узкоспециализированных компаний. Отдельно стоит отметить и размеры профильных команд ANCOR на каждом рынке, где мы работаем: например, команда, которая ведет проекты в финансовой сфере, IT и Телеком, состоит из  200+ человек только в России.

    Для увеличения скорости работы мы пользуемся услугами собственного ресечерского центра (центр поиска и подбора), какого нет ни у одной другой компании на рынке. Таким образом, мы обрабатываем порядка 100 000 резюме в месяц и постоянно обновляем базу данных кандидатов.
    • Собственные офисы ANCOR расположены в девяти странах мира и в более чем 45 городах России. Это позволяет нам иметь локальную экспертизу в каждом регионе и выполнять задачи по подбору кадров в кратчайшие сроки.
    • Мы готовы брать на себя гарантийные обязательства по замене сотрудников в случае, если они не проходят испытательный срок.
    • Наши методы поиска сотрудников учитывают все специфические требования заказчика, необходимые личностные качества, мотивацию. Мы находим людей, которые будут идеально подходить для решения задач и долго работать в команде.

    Примеры реализованных проектов

    • Финансовый директор
    • Директор по маркетингу
    • Директор юридического департамента
    • Директор по персоналу / HRBP
    • Директор по логистике
    • Арт-директор
    • Менеджер по маркетингу
    • Дизайнер
    • Менеджер по автоматизации продаж и услуг
    • Главный бухгалтер
    • Коммерческий директор
    • Директор представительства
    • Директор по работе с гос. сегментом
    • Начальник управления по работе с B2G
    • Директор по продажам
    • Управляющий директор по работе с партнерами
    • Начальник отдела по работе со стратегическими клиентами
    • Менеджер по развитию бизнеса
    • Генеральный директор
    • Директор макрорегиона
    • Технический директор
    • IT-специалисты: программисты, аналитики, тестировщики, руководители IT, системные администраторы, проектировщики, инженеры
    • Java-разработчики SE, EE (middle, senior, team leader, architect)
    • Веб разработчики (Front, Back end) С#, .NET, MVC
    • Разработчики Android / iOS
    • Руководители проектов разработки, руководители портфеля проектов, Product Manager
    • Разработчики: С / С++ / .Net / Java/ JS / Python / баз данных; QA ручное и автоматизированное тестирование
    • Администраторы: системные, прикладные, DBA, систем мониторинга, серверов приложений, интеграционных решений, DevOps / SRE
    • Специалисты RND, информационная безопасность

    Актуальность услуги для заказчика

    • Передача всего комплекса задач по поиску и привлечению нужного кандидата нашей команде, сокращение расходов и высвобождение времени для решения основных задач бизнеса
    • Возможность заказать услугу по массовому или точечному подбору кандидатов, независимо от месторасположения компании и индустрии
    Общая сумма вознаграждения, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
    Другие услуги
    Рекрутмент
    Это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.
    Рекрутмент
    Это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
    Рекрутмент
    Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
    Напишите нам
    Есть вопросы?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...