Darba devēja zīmola tēla veidošana

    Darba devēja zīmols

    Darba devēja zīmola veidošana ir daļa no reputācijas pārvaldības, kuras mērķis ir attīstīt uzņēmuma kā darba devēja zīmola tēlu.

    Šis pakalpojums ir vērsts uz to, lai kandidātu un darbinieku mērķauditorijā veidotu pareizo priekšstatu par Jūsu uzņēmumu.

    Darba devēju zīmola risinājumi tiek izmantoti, lai izveidotu spēcīgu zīmola tēlu, kas veicina veiksmīgu ilgtermiņa talantu piesaistes, pārvaldības un noturēšanas stratēģiju.

    Darba devēja zīmola priekšrocības:

    • Nepieciešams mazāk laika, lai pieņemtu kādu darbā
    • Zīmola atpazīstamības palielināšana
    • Kompetentāku kandidātu pieņemšana darbā
    • Pozitīvas izmaiņas sabiedrības viedoklī
    • Darbinieku iesaistes un motivācijas palielināšana
    • Samazinātas personāla atlases izmaksas ilgtermiņā

    Darba devēja zīmola veidošanas pakalpojumi ietver:

    Darba devēja zīmola audita process

    Lai saprastu jūsu uzņēmuma vērtību potenciālajiem un reālajiem darbiniekiem, mums ir jāveido objektīvs priekšstats par darba devēja zīmola pozīciju tirgū. Lai to izdarītu, mēs analizējam:

    • mērķauditoriju
    • konkurentus
    • komunikācijas kanālus

    Darbinieku vērtības piedāvājuma (EVP jeb Employee Value Proposition) izstrāde

    Uzņēmuma EVP ir finansiālu un nefinansiālu labumu kopums, ko uzņēmums piedāvā darbiniekiem.

    Ko mēs darām, lai uzlabotu klienta darbinieku vērtības piedāvājumu:

    • veicam iekšējās un ārējās mērķauditorijas izpēti
    • identificējam svarīgas atziņas, virzītājus un šķēršļus
    • izveidojam zīmola portretu katram mērķauditorijas segmentam
    • pārbaudām EVP atribūtus pa segmentiem un pielāgojam tos
    • atjauninām vai izstrādājam radošo darba devēja zīmola koncepciju, kad EVP ir gatavs, un sagatavojam vadlīnijas
    • nākt klajā ar aktivizēšanu EVP ieviešanai uzņēmumā un ārējā komunikācijā

    Ir ļoti svarīgi izveidot skaidru EVP, kas parāda, kādas priekšrocības ir jūsu organizācijai un kādas individuālās un karjeras iespējas Jūs piedāvājat.

    Komunikācijas stratēģijas izstrāde

    Lai pareizi nodotu EVP un zīmola tēlu kopumā, Jums ir jāizveido komunikācijas stratēģija un jāveic reklāmas pasākumi, izmantojot dažādus kanālus.

    Ko mēs darām:

    • definējam zīmola pozīciju
    • izlemjam, kā vēlamies to pielāgot
    • izveidojam efektīvu komunikācijas kanālu sistēmu mijiedarbībai ar mērķauditoriju
    • izstrādājam un īstenojam mediju stratēģiju

    Mēs formulējam principus, pēc kuriem Jūsu uzņēmums sadarbosies ar medijiem, veidojam popularizēšanas stratēģiju, atlasām platformas, nosakām materiālu publicēšanas apjomu un biežumu. 

    Komunikācija darba devēja zīmola vārdā

    Pēc komunikācijas stratēģijas izstrādes ANCOR var uzturēt komunikāciju darba devēja zīmola vārdā.

    Kādus pakalpojumus mēs piedāvājam:

    • Promo un PR: izveidot reklāmu, sadarboties ar universitātēm, masu medijiem un partneriem, offline mārketings.
    • SMM: izveidot kopienas pārvaldības koncepcijas sociālajos medijos, uzturēt sociālo mediju kontus, izstrādāt un publicēt saturu, mijiedarbojieties ar abonētājiem.
    • Pasākumu mārketings: organizēt un rīkot konferences, izstādes, forumus, korporatīvos pasākumus, rūpēties par moderāciju, administratīvo un tehnisko atbalstu.
    • Ražošana: pielāgot korporatīvo identitāti HR zīmola vajadzībām, izveidot tīmekļa vietnes, galvenās lapas, video, drukas un suvenīru izstrādājumus.

    Prakse

    Prakses organizēšanas pakalpojums ir koledžas absolventu un studentu atlase uzņēmumu prakses programmām, izmantojot tiešsaistes un bezsaistes rīkus.

    ANCOR komanda ir lietpratīga tehnoloģijās, kuru mērķis ir attīstīt darba devēju zīmolu, un uzturēt sakarus ar vadošajām universitātēm visos Krievijas reģionos.

    Ko mēs darām, organizējot prakses:

    • radošās koncepcijas izstrāde
    • galvenās lapas ar prakses programmas izveide pozīcijām absolventiem un studentiem
    • reklāmas kampaņas veikšana, lai piesaistītu talantus
    • tīklu veidošana ar universitātēm dažādos reģionos
    • skolēnu vērtēšana

    Mūsu dziļās zināšanas personāla atlasē un spēja sadarboties ar dažādu jomu profesionāļiem ļauj mums atrast perspektīvākos praktikantus studentu praksei.

    Piedāvājam arī attālinātas prakses vietas.


    Mūsu pakalpojumi
    Konsultēšana
    Talantu kartēšana – tas ir profesionāls konsultēšanas pakalpojums, kura mērķis ir apkopot un analizēt darba tirgus datus saskaņā ar klienta pieprasījumu.
    Konsultēšana

    Palīdzība karjeras attīstībā vadošajiem un ar vadību nesaistītiem darbiniekiem, kuri tiek atlaisti.

    Konsultēšana

    ANCOR pētījumi un aptaujas ir pakalpojums, kura mērķis ir konsekventi apkopot informāciju par tirgu, Jūsu zīmolu un darbiniekiem. Tirgus un biznesa izpēte ir ļoti svarīga biznesa stratēģijas izstrādes sastāvdaļa.

    Sazināties ar mums
    Ir jautājums?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...