Personāla atlases projekts ir masveida kandidātu atlase tipiskām pozīcijām, kas ir standarts darbiniekiem. Parasti tā tiek izmantota, lai noalgotu iesācēju un strādnieku līmeņa darbiniekus, kā arī kvalificētus profesionāļus. Lai sāktu projekta atlases pieprasījumu, nepieciešamo darbinieku skaitam jābūt vismaz 10, taču šis skaits var sasniegt arī tūkstošus, ja tas nepieciešams, piemēram, sezonālajam darbam.
ANCOR priekšrocības:
- pašiem savs pētījumu centrs;
- ANCOR aizrautīgā komanda;
- Kvantitatīvs un kvalitatīvs KPI;
- Regulāri ziņojumi procesa laikā;
- Individuāli sadarbības nosacījumi projekta budžeta ietvaros;
- Pārbaudes un apmācību organizēšana, vienojoties ar klientu.