Kā saņemt novērtējumu pēc darba pārrunām?
    Rakstu sarakstam

    Kā saņemt novērtējumu pēc darba pārrunām?

    Intervijas laikā pievērsiet uzmanību atlašu speciālistu ķermeņa valodai, sejas izteiksmēm, jūsu atbilžu izraisītajām emocijām, kā arī darba intervijas ilgumam.

    Pārrunu noslēgumā tieši pajautājiet atlases speciālistam, ko viņš(-a) domā par jums kā par potenciālo darbinieku. Tā ir laba zīme, ja atlašu speciālists izrāda interesi par jūsu motivāciju, jautā par iespējamajiem darba uzsākšanas datumiem, piedāvā sarīkot otras pārrunas ar darba devēju.

    Pēc darba pārrunām paanalizējiet sevi. Atcerieties visu darba interviju no sākuma līdz beigām un atbildiet sev uz šādiem jautājumiem:
    • jutāties pārliecināti vai bijāt satraukts?
    • uz kādiem jautājumiem atbildēt bija viegli, kādi sagādāja grūtības?
    • vai izdevās ieinteresēt atlašu speciālistu vai darba devēju?
    • ko jūs varētu pilnveidot nākamreiz?
    Šī pašanalīze var jums palīdzēt nākotnē darba pārrunās sevi labāk pasniegt.

    Ja pēc darba pārrunām darba devējs 2–3 dienu laikā ar jums nav sazinājies, interesējieties paši (ja vien pārrunu laikā nevienojāties par citu termiņu). Uzrakstiet e-pasta vēstuli. Vēlreiz nodemonstrējiet savu interesi par uzņēmumu un piedāvāto darbavietu, kā arī laipni palūdziet atsauksmi.
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...